? ? ?公司為使每位員工在工作中更團結、更具競爭力、更好的適應不斷變化的市場競爭環(huán)境，特組織了為期2天的拓展訓練。2天在人的一生中微不足道，但2天的挑戰(zhàn)、收獲、感悟卻給我這個剛踏入社會、步入工作崗位的新人帶來了一筆寶貴的財富。2天我們參加了一系列項目，有成功也有失敗，但這并不是最重要的，重要的是我們能否真正把拓展中的精神運用到實際工作與生活中，重要的是我們收獲到了什么，領悟到了什么，重要的是我們能否懂得公司的初衷與用意，顯然答案是肯定的。
????一個企業(yè)就是一個團隊，一個企業(yè)的成功需要整個團隊并肩作戰(zhàn)，共同合作，在目標明確后有計劃的完成任務?！按┰诫娋W(wǎng)”項目充分體現(xiàn)了這一點。這個項目以前在節(jié)目中常看，當時覺得不難，但當自己親身站在電網(wǎng)前，說實話還是有點蒙的，覺得這是一個不可能完成的任務，但是經(jīng)過我們整個團隊的討論，精密部署，研究誰先，誰后，如何過，一切按計劃進行，最終全員通過。這充分展現(xiàn)了團隊的力量，團隊的精神，一個企業(yè)中的員工同樣也需要如此，互相團結，齊心協(xié)力，相信自己，按照計劃工作，過程中要細致認真，堅信細節(jié)決定成敗。
????我們作為企業(yè)的一員，團隊中的一份子，要相信自己，要有良好的心態(tài)，積極的人生態(tài)度，充分展現(xiàn)自己?！案呖諗鄻颉本褪且粋€挑戰(zhàn)自我的項目，當我站在上面的那一刻我堅信我可以，我渴望得到別人的贊同與掌聲，當教練在給我把距離拉大后我知道我做到了，我得到了大家的認可，其實人最大的絆腳石是自己，只要我們相信自己，在壓力和困難面前調整好自己的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，我們一定會成功。
一個團隊，一個企業(yè)需要共同合作，需要對自己充滿自信，更需要成員之間的信任，相信他人，更要讓他人相信自己，團隊信任這點在“信任背摔”中體現(xiàn)的完美無疑，當隊友和力接住從1.5米高臺上摔下的我時，我們之間已是一個信任的團體，信任是合作的基礎，是團隊的粘合劑，是團隊的精神支柱，只有這樣團隊競爭力才會不斷提高。
? ? ?2天的訓練讓我感觸最深的，給我最大啟發(fā)與感悟的還是“七巧板”這個游戲。我承認游戲開始我分心了，自己心情沒調整過來，作為領導組的代表這是致命的，導致開始就混亂，每個組都只顧自己，雖然過程中調節(jié)過來，但結果是失敗的，這次失敗，讓我感觸頗深，充分感覺到自己的欠缺與不足，在工作中作為領導開始就應該明確目標任務，并保證其他隊伍明確，且要完善方案，明確分工，認真實施，只有統(tǒng)一領導才能統(tǒng)一認識，平息爭論，協(xié)調合作，同時一個團隊中信息溝通與傳遞也是很重要的，信息要準確及時，避免過多成本浪費，重復勞動力，當然各部門之間合理分配資源也是很重要的，避免引起資源爭搶的問題，只有這樣一個企業(yè)才能步入成功之巔。
? ? ?拓展訓練給我的啟發(fā)遠不止這些，我會將“游戲”中的理念切實運用到工作與生活中，學會積極主動，不退縮，不逃避，遇事理清思路做好計劃，不斷地超越自我，相信團隊，讓自己更出色，讓企業(yè)更具競爭力，努力創(chuàng)造不可能中的可能。最后在此真誠感謝公司給我這次訓練的機會，給我上了人生中生動又有益的一課。
幾句內心感觸送給自己，送給我的團隊，同時也送給公司。
（1）人心齊，泰山移，團結就是力量。
（2）一個優(yōu)秀的團隊必定要有明確的目標，做到計劃先行，化零為整，逐一實行。
（3）態(tài)度決定成敗，細節(jié)決定成敗。
（4）加強溝通，信息暢通，溝而能通，條條路通。
（5）明確領導，分層管理，差異中取長補短，塑造一個堅不可摧的團隊。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????文/第二分公司? 李莎莎